A Prefeitura Municipal de Cipó, localizada no estado da Bahia, publicou dois editais referentes a um novo Processo Seletivo Público. O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Planejamento e Treinamento (IBPTEC), tem como objetivo preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva para a contratação temporária de profissionais em diversas áreas da administração pública.
As remunerações oferecidas variam de R$ 1.621,00 a R$ 11.902,18, dependendo da função e da jornada de trabalho, que pode ser estabelecida em 20, 24 ou 40 horas semanais.
Distribuição das vagas
O processo seletivo contempla uma ampla variedade de funções, com reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) e para candidatos autodeclarados negros (Cotas Raciais), conforme a legislação vigente. As oportunidades estão distribuídas nas seguintes áreas:
Assistente administrativo (3 vagas AC, 1 vaga PCD, 1 vaga para Cotas Raciais)
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Auxiliar administrativo (13 vagas AC, 1 vaga PCD, 6 vagas para Cotas Raciais)
Auxiliar de limpeza (13 vagas AC, 1 vaga PCD, 6 vagas para Cotas Raciais)
Auxiliar de dentista (3 vagas AC, 1 vaga para Cotas Raciais)
Educador social (1 vaga AC, 1 vaga para Cotas Raciais)
Jardineiro (1 vaga AC)
Médico angiologista (1 vaga AC)
Médico cardiologista (1 vaga AC)
Médico dermatologista (1 vaga AC)
Médico endocrinologista (1 vaga AC)
Médico hematologista (1 vaga AC)
Médico neurologista (1 vaga AC)
Médico obstetra (1 vaga AC)
Médico ortopedista (1 vaga AC)
Médico otorrino (1 vaga AC)
Médico pediatra (1 vaga AC)
Médico plantonista (1 vaga AC)
Médico PSF (1 vaga AC)
Médico psiquiatra (1 vaga AC)
Médico reumatologista (1 vaga AC)
Médico urologista (1 vaga AC)
Médico ultrassonografista (1 vaga AC)
Motorista Categoria B (13 vagas AC, 1 vaga PCD, 6 vagas para Cotas Raciais)
Motorista Categoria D (13 vagas AC, 1 vaga PCD, 6 vagas para Cotas Raciais)
Orientador social (1 vaga AC)
Porteiro (6 vagas AC, 1 vaga PCD, 3 vagas para Cotas Raciais)
Técnico em radiologia (1 vaga AC)
Vigilante (6 vagas AC, 1 vaga PCD, 3 vagas para Cotas Raciais)
Supervisor do Programa Infância (1 vaga AC)
Auxiliar da merenda (6 vagas AC, 1 vaga PCD, 3 vagas para Cotas Raciais)
Instrutor de fanfarra (3 vagas AC, 1 vaga para Cotas Raciais)
Monitor de educação inclusiva (26 vagas AC, 2 vagas PCD, 12 vagas para Cotas Raciais)
Monitor de área escolar (6 vagas AC, 1 vaga PCD, 3 vagas para Cotas Raciais)
Monitor de transporte escolar (9 vagas AC, 1 vaga PCD, 4 vagas para Cotas Raciais)
Professor EJA (29 vagas AC, 2 vagas PCD, 13 vagas para Cotas Raciais)
Professor do fundamental Nível I (26 vagas AC, 2 vagas PCD, 12 vagas para Cotas Raciais)
Professor do fundamental Nível II - Artes (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Língua Portuguesa (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Matemática (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Ciências (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Geografia (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - História (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Inglês (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Educação Física (2 vagas AC)
Professor do fundamental Nível II - Ensino Religioso (2 vagas AC)
Pedagogo especialista em neurologia (1 vaga AC)
Pedagogo especialista em psicopedagogia (1 vaga AC)
Inscrições e taxas
Os interessados devem se inscrever até o dia 11 de março de 2026. O procedimento pode ser realizado de duas formas:
Online: Exclusivamente através do site oficial da banca organizadora, o IBPTEC (https://www.ibptec.org.br/concursos/).
Presencial: No Mercado Municipal de Cipó, com atendimento das 8h às 14h.
As taxas de participação foram definidas de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo:
Nível Fundamental: R$ 40,00
Nível Médio/Técnico: R$ 70,00
Nível Superior: R$ 100,00
Candidatos que estejam inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) têm direito a solicitar a isenção da taxa, procedimento que deve ser realizado estritamente nos dias 4 e 5 de março de 2026.
Etapas de classificação e contrato
A avaliação dos candidatos ocorrerá de forma simplificada, por meio de análise documental e prova de títulos, ambas de caráter classificatório. A entrega ou envio para a prova de títulos está prevista para o dia 22 de março de 2026. É recomendada a leitura atenta dos anexos dos editais para o acompanhamento completo do cronograma.
Os profissionais aprovados e convocados assinarão contratos de natureza temporária, com duração inicial de 12 meses. Esse período poderá ser prorrogado por mais 12 meses, a depender da necessidade da administração municipal e em conformidade com a legislação local.
Da mesma forma, a validade de ambos os processos seletivos será de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
