A Bahia registrou um aumento de aproximadamente 203% no número de benefícios previdenciários concedidos por afastamentos relacionados a transtornos mentais entre 2014 e 2024. Os registros passaram de 5.020 para 15.189 no período, segundo dados da plataforma SmartLab, desenvolvida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O levantamento ganha destaque durante o Setembro Amarelo, campanha nacional de conscientização sobre prevenção do suicídio e valorização da vida. Os números chamam atenção para fatores como pressão excessiva, assédio organizacional, sobrecarga de trabalho e falta de suporte emocional dentro das empresas.
A médica do trabalho Ana Paula Teixeira, autora do livro "Quando o Trabalho Dói", afirma que muitas organizações ainda avaliam o desempenho principalmente pelos resultados, deixando em segundo plano os efeitos de ambientes de trabalho que adoecem. Segundo ela, "bem-estar e segurança psicológica precisam ser entendidos como estratégias de gestão, e não apenas como exigências legais".
Para a especialista, "equipes saudáveis produzem melhor, permanecem mais engajadas e apresentam menor risco de adoecimento". Ela defende que a construção de ambientes de trabalho mais seguros passa pela revisão de metas, combate ao assédio e criação de uma cultura organizacional baseada na escuta e no respeito.
Entre as medidas preventivas apontadas pela médica estão a capacitação de lideranças para identificar sinais de sofrimento emocional, a criação de canais confidenciais de acolhimento e a avaliação de riscos psicossociais dentro das empresas.
Ana Paula Teixeira alerta ainda para sinais que merecem atenção no ambiente de trabalho. "Mudanças bruscas de comportamento, isolamento, queda de rendimento e alterações de humor são sinais que devem ser observados com cuidado e acolhimento", afirma.
Os riscos psicossociais passaram a receber atenção especial com a atualização, em 2026, da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir das empresas maior atenção a esses riscos no ambiente de trabalho.
Se você está passando por sofrimento emocional ou pensamentos suicidas, procure ajuda: o CVV (Centro de Valorização da Vida) atende gratuitamente pelo telefone 188, 24 horas por dia, ou pelo site cvv.org.br.
