Concluímos o ano letivo de 2025 com mais uma grande notícia para a educação do município de Glória. A prefeita Ena Vilma Negromonte autorizou o avanço na carreira dos profissionais do magistério, por meio da progressão horizontal nas classes (A a J), tendo como principal critério o tempo de serviço. A medida reconhece a dedicação e a experiência acumuladas ao longo da trajetória funcional, conforme estabelece o Plano de Cargos e Salários dos profissionais da educação do município.
De acordo com a legislação vigente, a progressão horizontal prevê diferença percentual de 3% (três por cento) entre as classes, resultando em ganhos progressivos e significativos ao longo da carreira. Como exemplo, um professor enquadrado no Nível Normal – Classe A recebe o valor correspondente ao piso nacional do magistério, atualmente em R$ 2.433,88 para jornada de 20 horas semanais. Já um professor com Doutorado (Nível IV) – Classe J pode ter vencimento superior a R$ 6.500,00 para 20 horas, podendo chegar ao dobro desse valor em caso de jornada de 40 horas semanais.
Segundo Deusângela Bacelar, Secretária Municipal de Educação, a atualização salarial reforça a política de valorização do magistério, assegura direitos históricos da categoria, estimula a permanência na carreira e reconhece a importância tanto do tempo de serviço quanto da qualificação profissional.
A prefeita Ena Vilma destaca que a progressão horizontal promove justiça funcional, fortalece o reconhecimento aos educadores e contribui diretamente para a melhoria da qualidade do ensino ofertado à população.
Por Assessoria de Comunicação de Glória/BA.
