As mulheres estão ditando o ritmo do mercado de trabalho em Salvador. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), das mais de 30,4 mil vagas de emprego criadas na capital baiana em 2025, cerca de 18,5 mil foram preenchidas por elas. Isso significa que quase 61% do total de novos postos ficaram com o público feminino.
A tendência de liderança feminina continua forte em 2026. Somente no mês de janeiro, as mulheres garantiram mais que o dobro de empregos em comparação aos homens. Foram 2.192 contratações femininas contra apenas 983 masculinas, consolidando a força das trabalhadoras na região.
Atualmente, Salvador conta com aproximadamente 686 mil mulheres ativas profissionalmente, o que representa 51% de toda a força de trabalho da cidade. Esse avanço está ligado a programas municipais de qualificação e incentivo ao empreendedorismo, que buscam inserir as cidadãs em diferentes setores econômicos.
A presença feminina cresce inclusive em áreas antes dominadas por homens, como a construção civil e a tecnologia. O programa Marias na Construção, por exemplo, já capacitou mais de 3 mil participantes, enquanto o Salvador Tech formou centenas de mulheres para o setor de inovação no último ano.
No empreendedorismo, o destaque fica por conta do CredSalvador. O programa de microcrédito direcionou a maior parte dos seus recursos para mulheres, com mais de 53% dos valores aprovados destinados a impulsionar pequenos negócios liderados por empreendedoras nos bairros.
Para reforçar esse movimento, o Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm) chegou a disponibilizar quase 400 vagas exclusivas para o público feminino neste mês de março. As ações buscam garantir que a independência financeira e a ocupação de espaços de liderança sejam cada vez mais comuns na capital.
