Alagoas vai receber, nos dias 21 e 22 de julho de 2026, uma das principais discussões sobre o futuro do trabalho no Nordeste. A Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Alagoas (ABRH/AL), realiza a 20ª edição do Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas no Centro de Convenções de Maceió, em uma edição histórica que marca duas décadas do evento no estado.
O tema escolhido para esta edição comemorativa é "Humanos em Reconfiguração: estamos automatizando processos ou pessoas?", uma pergunta que resume o dilema enfrentado por empresas e gestores em todo o país. O evento reúne profissionais de Recursos Humanos, líderes, gestores, empresários, consultores, estudantes e representantes de organizações públicas e privadas.
A questão tem peso concreto. Segundo informações divulgadas pela ABRH/AL, a programação de dois dias incluirá palestras, painéis e espaços de networking, com temas como inteligência artificial aplicada ao RH, automação de processos, saúde mental, segurança psicológica, cultura organizacional e diversidade geracional. O debate chega em momento de aceleração tecnológica no setor: levantamentos recentes apontam que a adoção da IA nas equipes de Recursos Humanos avança rapidamente no Brasil, mas ainda sem maturidade plena.
A presidente da ABRH/AL, Patrícia Oliveira, defende que a tecnologia não pode sufocar o elemento humano nas decisões corporativas. "A tecnologia avança em uma velocidade muito grande, mas o nosso maior desafio é garantir que as pessoas continuem no centro das decisões", afirmou, segundo informações divulgadas pela organização.
O cenário nacional corrobora essa preocupação. Dados apresentados no evento Tendências de RH 2026 mostram que 75% das empresas já utilizam IA no setor há mais de seis meses, mas 61% ainda não monitoram métricas de impacto, ética ou privacidade relacionadas ao uso dessas ferramentas. Ou seja, a tecnologia entrou pela porta da frente, mas as políticas de uso ainda engatinham.
Para especialistas ouvidos por portais do setor, a automação tende a assumir tarefas repetitivas e analíticas — o que libera profissionais para atuar em estratégia, liderança e impacto humano. Mas há riscos: quem fica após cortes ou reestruturações pode acabar sobrecarregado, com consequências diretas para a saúde mental das equipes.
O Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas é realizado anualmente pela ABRH/AL e consolida Maceió como polo regional de debate sobre desenvolvimento humano e organização do trabalho. Edições anteriores já reuniram profissionais de Alagoas, Sergipe, Bahia e Pernambuco, segundo registros do evento.
As inscrições para a 20ª edição podem ser feitas pelo site oficial da ABRH/AL: www.abrh-al.com.br.
