A HP anunciou na terça-feira (25) a intenção de demitir entre 4 mil e 6 mil funcionários até 2028, representando uma possível redução de até 10% do seu quadro atual de aproximadamente 58 mil empregados. Essa decisão faz parte de um plano mais amplo voltado à adoção de inteligência artificial (IA), com o objetivo de incrementar a produtividade da empresa.
Com essa reestruturação, a companhia americana prevê uma economia de cerca de US$ 1 bilhão até o final do ano fiscal de 2028. Enquanto isso, a HP, conhecida por sua linha de computadores e impressoras, está se adaptando às novas demandas do mercado e reavaliando seu modelo de negócios.
Enrique Lores, presidente-executivo da HP, declarou ao Wall Street Journal que a empresa buscam aumentar os preços de seus produtos e explorar novas parcerias com fornecedores, para mitigar os custos associados à implementação de IA.
A decisão da HP reflete uma tendência crescente no setor de tecnologia, onde outras multinacionais também têm promovido cortes de pessoal em nome da IA. Por exemplo, o Google anunciou em outubro demissões em sua divisão de nuvem, e a Microsoft fez cortes globais para ajustar seus gastos com IA. A Amazon, por sua vez, demitiu mais de 14 mil funcionários, embora seu CEO tenha enfatizado que o processo não estava vinculado diretamente a IA, mas sim a uma mudança cultural interna.
As movimentações da HP e de outras empresas do setor demonstram um panorama de transformação impulsionado pela tecnologia, que promete impactar o mercado de trabalho nos próximos anos, reflexo da evolução digital e da crescente automação.
