Os empregados da Caixa Econômica Federal decidem na segunda-feira, 21 de setembro, se encerram a greve que já dura uma semana ou se mantêm a paralisação. A categoria vai votar uma nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Segundo o Sindicato dos Bancários da Bahia, a votação será feita por meio eletrônico e as assembleias devem ocorrer até essa data. Na base baiana, uma assembleia anterior já havia rejeitado uma proposta do banco: 91,6% dos empregados votaram pela manutenção da greve na ocasião.
A nova proposta foi apresentada após rodada de negociação iniciada em 16 de setembro e concluída na madrugada seguinte. Um dos principais pontos discutidos é o custeio do plano de saúde dos empregados, o Saúde Caixa. Os trabalhadores reivindicam o retorno da divisão de custos para o modelo em que a Caixa banca 70% das despesas e os empregados arcam com 30%.
Segundo o Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, essa reivindicação não foi atendida pela nova proposta. A Caixa manteve o chamado pacto intergeracional, sem cobrança diferenciada por faixa etária, mas o modelo 70/30 pedido pela categoria não foi restabelecido.
Pelo texto apresentado, o limite de participação da Caixa no custeio do Saúde Caixa passa de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027. Para 2026, a proposta prevê que não haverá reajuste nas mensalidades do plano, com a Caixa assumindo o déficit — projetado em R$ 743 milhões neste ano, segundo dados apresentados em plenária do sindicato paulista.
Há divergência entre as fontes sobre o valor extra que a mudança representaria para o custeio do plano. Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, afirmou que "o aumento da participação da Caixa representa cerca de R$ 900 milhões adicionais no custeio do plano". Já a plenária promovida pelo sindicato de São Paulo, em 18 de setembro, apontou uma cifra de aproximadamente R$ 1 bilhão a mais por ano.
A proposta prevê ainda o pagamento da PLR, do Super Caixa e de um prêmio de R$ 3 mil por empregado em 30 de setembro, caso seja aprovada até o dia 21. A partir de 2027, pelo texto, a contribuição do titular do plano passaria a corresponder a 3,7% da remuneração-base, e a mensalidade do dependente direto seria de R$ 560.
Mais de 650 empregados da Caixa participaram de uma plenária virtual em 18 de setembro para tirar dúvidas sobre a proposta. Entidades dos trabalhadores reafirmaram que a reivindicação do modelo 70/30 não foi atendida no texto atual.
Juvandia Moreira classificou a nova proposta como "um avanço". A Caixa informou que manterá os direitos já previstos nos acordos coletivos específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.
Não há, até o momento, informações específicas sobre o funcionamento das agências da Caixa em Paulo Afonso e municípios da região durante o período de votação.
