O final do ano sempre traz uma esperança a mais para quem está procurando emprego, e em 2025 não é diferente. Com a correria das festas, muitas empresas abrem as portas para centenas de vagas temporárias. É uma oportunidade de ouro para quem busca uma chance de voltar ao mercado ou até conseguir um trabalho fixo.
Os números gerais mostram que o mercado está favorável. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), feita pelo IBGE, revelou que a taxa de desemprego no Brasil ficou em 5,4% no trimestre encerrado em outubro. Esse é um dos níveis mais baixos desde 2012. Na Bahia, a situação também melhorou, com a taxa em 8,5%, o menor índice da série histórica recente, mesmo estando um pouco acima da média nacional. Ou seja, o cenário está propício para quem quer uma vaga.
Vagas temporárias: um processo seletivo estendido
Para a especialista em recrutamento Rafaela Régis, o último trimestre do ano é um período de ouro, especialmente nos setores de comércio, indústria, logística e serviços. Ela conversou com o Bahia Notícias e explicou que as vagas temporárias são muito mais do que um trabalho de curto prazo: elas funcionam como um processo seletivo ampliado.
“O mercado está reagindo melhor do que muita gente imagina. Há oportunidades surgindo em diversos setores, especialmente neste último trimestre. Temporário não significa instável. Pelo contrário: para muitas empresas, é uma forma de observar, em tempo real, quem entrega resultado, quem tem atitude e quem se adapta rápido. Esses profissionais saem na frente quando a temporada vira e chegam as vagas permanentes”, explicou a consultora.
Rafaela ressalta que atitudes simples fazem toda a diferença na hora de conseguir a contratação fixa. Qualidades como comparecer ao trabalho, responsabilidade, boa comunicação, organização e uma vontade genuína de aprender chamam a atenção de quem recruta. Segundo ela, “o básico nunca sai de moda” e quem mostra profissionalismo desde o primeiro dia raramente passa despercebido.
Como aproveitar as oportunidades do fim de ano
A especialista listou algumas estratégias práticas para quem quer se destacar e aproveitar esse “ponto de virada”:
- Encare a vaga temporária como uma chance real: Mostre seu melhor e veja o período como uma vitrine para suas habilidades.
- Atualize seu currículo e perfis profissionais: Deixe tudo em dia, mostrando suas conquistas e interesses.
- Faça cursos rápidos e estratégicos: Invista em áreas como atendimento, logística, vendas ou ferramentas digitais para aumentar suas chances.
- Prepare-se para as entrevistas: Pesquise sobre a empresa e o setor, treine respostas. A demonstração de preparo conta muito.
- Construa conexões (Networking): Converse com pessoas da sua área. O networking abre portas que muitas vezes não aparecem nos sites de vagas.
“Torne visíveis suas habilidades, resultados e interesses. Um currículo estruturado e um perfil ativo no LinkedIn já fazem você pular etapas. Também busque se aperfeiçoar com cursos em atendimentos, logística, vendas e ferramentas digitais aumentam a empregabilidade de forma imediata. Pesquise sobre a empresa, sobre o setor e treine respostas. Demonstração de preparo conta muito. E mais: networking não é uma fórmula de mágica, mas abre portas que muitas vezes não aparecem nos sites de vagas”, sugeriu a especialista.
LinkedIn e a imagem profissional
A psicóloga e analista de gente e gestão Maria Victoria de Alencar, que tem experiência em talent hacking, comenta que o LinkedIn é uma ferramenta muito importante para quem busca vagas corporativas. Contudo, ela alerta que é preciso ter cuidado, pois a plataforma constrói uma marca pessoal e profissional que pode tanto ajudar quanto atrapalhar.
Maria Victoria explica que o LinkedIn facilita o networking, mas os recrutadores não analisam todas as publicações de um candidato, nem o chamam apenas pela frequência de posts. O importante é a consistência. Conteúdos relevantes ajudam a fortalecer suas conexões profissionais.
“Quanto mais você posta conteúdo relevante, não apenas postagens vazias, você tende a construir uma rede de conexões que dialoga com você. Antes mesmo de postar, comentar de forma qualificada nas publicações de outras pessoas já ajuda a criar pontes”, explica.
Ela também lembra que tudo o que você publica pode ser visto por futuros gestores ou colegas. Essa imagem no LinkedIn vira uma representação sua. A especialista alerta que postagens muito negativas ou reclamações constantes sobre empregos passados podem gerar interpretações ruins, principalmente em cargos estratégicos.
“O que você posta pode influenciar, sim, se você será chamado para uma posição ou não. Não por todo mundo, mas por alguém. Existem denúncias justas, claro, mas também há postagens muito ‘reclamonas’ que acabam gerando julgamentos. Alguém sempre vai interpretar isso mal”, comentou.
Dicas para quem busca recolocação
Para quem está desempregado e busca uma nova oportunidade, Maria Victoria dá algumas dicas:
- Ative sua rede de contatos: Converse com amigos, ex-colegas e família. Pessoas que conhecem seu trabalho e confiam em você podem indicar vagas.
- Ajuste seu currículo e perfil no LinkedIn: Deixe-os impecáveis e alinhados com as vagas que você busca.
- Tenha perseverança: Procurar emprego é um processo que exige muito, então se prepare emocionalmente.
- Busque em contextos parecidos: O mercado costuma absorver mais facilmente quem busca vagas e ambientes semelhantes aos que já atuou.
Por fim, a especialista destaca que ferramentas digitais e inteligência artificial podem ser grandes aliadas. Plataformas que simulam entrevistas ou permitem treinar respostas ajudam a entender o perfil das vagas e dão mais segurança ao candidato. Ela menciona o site Salário Transparente como exemplo, que, além de informações sobre salários, oferece treinos com IA para entrevistas.
