O Google foi a empresa mais bem avaliada no Employer Branding Awards 2025, prêmio do site Glassdoor — que hoje integra o Indeed. O resultado, divulgado em 2025, teve repercussão nacional, inclusive na Bahia.
Como foram feitas as avaliações
Para entrar na lista, cada empresa precisou obter pelo menos 30 avaliações em cada um dos nove atributos medidos pela plataforma. Esses atributos foram:
- avaliação geral (incluindo desempenho do CEO);
- oportunidades de carreira;
- remuneração e benefícios;
- cultura e valores;
- diversidade e inclusão;
- alta liderança;
- equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- recomendação a um amigo;
- perspectiva de negócios para seis meses.
Esses critérios vêm de avaliações voluntárias e anônimas de funcionários, o que ajuda a dar uma visão interna das empresas.
Destaques e vencedores
O Google foi elogiado pela cultura organizacional, pela flexibilidade e pelas oportunidades de crescimento, ficando no topo entre as empresas com mais de mil avaliações. Já no grupo de empresas com entre 400 e mil avaliações, o primeiro lugar ficou com a brasileira South System, sediada em Porto Alegre (RS) e com mais de 350 especialistas em Tecnologia da Informação.
Por setor, os vencedores incluíram:
- Varejo: Grupo Boticário;
- Transporte e logística: LATAM Airlines;
- Indústria: Petrobras;
- Setor bancário: Nubank;
- Tecnologia: Google também liderou esse segmento.
Entre as empresas mais bem avaliadas com mais de mil avaliações apareceram, entre outras: Google, SAP, Petrobras, L’Oréal, Johnson & Johnson, British American Tobacco, Siemens AG, Hospital Israelita Albert Einstein, Nubank, Robert Bosch, Banco BV, Caixa Econômica Federal, Itaú Unibanco, Telefônica, BASF, General Electric (GE), Suzano, Volkswagen, Heineken e Nestlé.
No recorte de empresas com entre 400 e mil avaliações, as primeiras colocadas incluíram a South System, seguida por Anglo American, Roche, Almaviva Solutions e Venturus, entre outras organizações listadas pelo Glassdoor.
O Employer Branding Awards 2025 foi divulgado pelo Glassdoor, com base nas avaliações submetidas por funcionários nas categorias estabelecidas pela plataforma.
O resultado reforça uma ideia simples: ouvir quem trabalha na empresa é uma forma direta de entender sua reputação como empregadora. Afinal, quem melhor para avaliar o dia a dia do que quem vive nele?