O monitoramento de funcionários por meio do PC não é novidade, principalmente no contexto do home office. Empresas utilizam softwares e spywares para acompanhar desde o uso do teclado e mouse até a navegação na internet, o que levanta dúvidas sobre a privacidade dos empregados.
Técnicas para identificar o monitoramento
Entre as estratégias sugeridas, destacam-se a verificação de aplicativos instalados, extensões suspeitas no navegador e configurações que permitam o acesso remoto ao dispositivo. Além disso, analisar os programas em execução pelo gerenciador de tarefas pode revelar a presença de softwares de rastreamento.
Legalmente, embora não haja lei específica sobre o monitoramento de trabalhadores no Brasil, o controle pelo empregador é permitido se constar no contrato de trabalho. Todavia, a captação de vídeos e áudios no ambiente doméstico do funcionário pode ferir a privacidade, conforme previsto na Constituição e em normas do Código Civil.
